ベトナムへ行ってきます(^O^)／

11月に入ってから何かと慌ただしさが増している毎日です。

実は、前々から目標にしていた海外進出を本格的に“やる”

と決めた瞬間から急に流れが変わってきました。

・・・と言うのも、私が出会うあらゆる人はなぜか全て海外

に繋がるものばかり・・・さらに全くビジネスに関係

のないルートからもと言うのにはさすがに驚きなんですけどね。

元々、有言実行がポリシーの私ですが、やっぱり、自分の思い

が固まると環境が変わる、そしてその流れに後押しされると

とにかく展開が早い！！！

不思議な事ですが、そういう経験ってありませんか？？？

これはやるしかないので頑張ります(^^♪

お話は変わりますが、先日、こんな質問を受けました。

それは消極的な新入社員に自信を持たせる為にはどうすれば

いいのか？のアドバイスが欲しいと。

うーん、私的には、まず、チャレンジさせて色んな事を経験させる

ことかなぁ・・・。

そして、上司の役目は何かにぶつかった時にさりげなく成功に

導く為のアドバイスをすることかなあ・・・と。

そう言うと経験は時間がかかり過ぎてリスクが大きすぎる、また、

与えてもらうのを待つ様な受動的な事は得策ではないとの事でした。

私は泥臭い路線なのかもしれませんが、そう思ってます。 

そもそも、人の動かし方に関して、何が正しくて、何が間違って

いるのか？という正しい答えなんてないんでしょうけどね。

そんな自分の考えを話しながら、ふと20代前半に入社した会社の

事を思い出しました。

やった事もなく、勉強もしてなく、自信がある訳でもない・・・

でも、とにかく何でもチャレンジしたい！と単なる興味本位だった

私に色んな事を経験させてくれたこと！

その時は判らず反発もした事もあったけど、今なら理解できるし、

本当に有難たかったなあと（*^_^*）

そして、自分が失敗して真剣に物事に向き合った時に先人はどんな

風に考えくぐり抜けてきたんだろうとその人たちの経験に興味を

持つようになって本を沢山読むようになりました。

先人のノウハウの濃縮エッセンスを知る事が出来るなんて有り難い

ですよね。

・・・と言う訳で様々な思いが駆け巡らされる質問でした。

さて、来週からベトナム出張に行ってきます。

今回も有難いチャンスを頂いた先生方、ホントに有難うございます。

また、現地レポートさせてもらいますね(^.^)/~~~

よく読書に来るカフェでランチタイムです、自然はいいですね↓